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小蔣：您好！非常感謝接受我們的專訪！我代表房地產(chǎn)英才網(wǎng)對(duì)貴公司榮獲“2010年房地產(chǎn)行業(yè)十大最佳雇主”第五名表示祝賀！

碧桂園人力資源部：首先非常感謝房地產(chǎn)英才網(wǎng)這樣一個(gè)平臺(tái)，給我們房地產(chǎn)企業(yè)一個(gè)公平、公開展示的機(jī)會(huì)，新年來臨之際，祝房地產(chǎn)英才網(wǎng)更上一層樓！

 

小蔣：首先請(qǐng)您簡(jiǎn)單地介紹一下貴公司吧！

碧桂園人力資源部：

碧桂園，成立于1992年，2007年在香港聯(lián)交所主板上市，是一家以房地產(chǎn)為主營業(yè)務(wù)，涵蓋建筑、裝修、物業(yè)發(fā)展、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理等行業(yè)的國內(nèi)著名的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

目前，在全國擁有近80個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目，遍布廣東、廣西、天津、安徽、江蘇、湖南、

湖北、重慶、遼寧、黑龍江、內(nèi)蒙古等區(qū)域，服務(wù)逾25萬業(yè)主。

十八年來，碧桂園矢志耕耘于房地產(chǎn)業(yè)，開創(chuàng)出獨(dú)具特色與核心競(jìng)爭(zhēng)力的碧桂園開

發(fā)模式。公司實(shí)行設(shè)計(jì)、建筑、物業(yè)等一體化開發(fā)模式，力求降低成本；高品質(zhì)產(chǎn)品、

優(yōu)質(zhì)園林環(huán)境、完善配套、國家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)等因素構(gòu)成的碧桂園家園模式為各區(qū)

域市場(chǎng)提供了大量物超所值的高品質(zhì)人居產(chǎn)品。

碧桂園及創(chuàng)始人楊國強(qiáng)先生熱心于社會(huì)公益慈善事業(yè)，歷年捐贈(zèng)超13億元，為構(gòu)

建和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。

作為在國家經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的政策指引下，不斷成長壯大的企業(yè)，面向未來，碧桂園

在做大做強(qiáng)與世界接軌的同時(shí)，更將繼續(xù)以推動(dòng)房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展，成為優(yōu)秀企業(yè)楷

模為己任，為實(shí)現(xiàn)"國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人們都能過上美好生活"的理想而努力！

 

小蔣：對(duì)于貴公司能夠在本次活動(dòng)中取得這樣的成績(jī)有何感想？

碧桂園人力資源部：首先感謝全國房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)人士對(duì)我司的支持與厚愛，我們?cè)跁?huì)今后的發(fā)展中將更加重視人才的培養(yǎng)和戰(zhàn)略規(guī)劃，為人才提供更優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)；再者我們會(huì)做更優(yōu)質(zhì)的樓盤來回饋社會(huì)。

 

小蔣：對(duì)于房地產(chǎn)英才網(wǎng)舉辦的本次最佳雇主評(píng)選活動(dòng)，您是如何看待的？

碧桂園人力資源部：1、此次活動(dòng)應(yīng)該在前期做更多的宣傳工作，這樣可能會(huì)有更多行業(yè)人士關(guān)注。

2、活動(dòng)給企業(yè)人力資源部一面很好的鏡子，清楚了未來人力資源部工作方向，企業(yè)在發(fā)展過程中對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，使命感！

小蔣：請(qǐng)問貴公司的用人主要遵循什么理念呢？在招聘人才、培養(yǎng)人才方面有什么好的機(jī)制？

碧桂園人力資源部：碧桂園重視員工成長及培養(yǎng)，將人力資源視為企業(yè)最寶貴財(cái)富。公司內(nèi)部長期組織“海豚培訓(xùn)班”、“未來項(xiàng)目總經(jīng)理培訓(xùn)班”等多種培訓(xùn)形式，為員工提供完善而優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)，快速提高員工的專業(yè)技能和管理水平。企業(yè)快速發(fā)展，也為員工提供了無限的發(fā)展空間，極大程度使優(yōu)秀人才穩(wěn)定下來并發(fā)揮作用，為社會(huì)的良性發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。

為做到人盡其才，公司建立了民主、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的培訓(xùn)及激勵(lì)機(jī)制，定期以公開競(jìng)聘的形式挑選經(jīng)營管理人才，并提供良好的工作環(huán)境和極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，充分給予員工進(jìn)步的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。同時(shí)，還定期組織豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，實(shí)踐“快樂工作，快樂生活”的美好理念。

碧桂園深知，優(yōu)秀人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力，是不可或缺的戰(zhàn)略性資源。

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展和打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，碧桂園全力打造“企業(yè)大學(xué)”， 以

企業(yè)高級(jí)優(yōu)秀管理人員、國內(nèi)外一流水平的內(nèi)外培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)為師資，利用現(xiàn)代人力資源開

發(fā)技術(shù)，結(jié)合適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略而不斷設(shè)計(jì)研發(fā)出新型培訓(xùn)及發(fā)展項(xiàng)目。通過實(shí)戰(zhàn)模擬、案

例研討、互動(dòng)教學(xué)等實(shí)效性教育手段，培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才，讓不同層級(jí)、不同領(lǐng)域的所

有員工都能獲得對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目”、新員工訓(xùn)練營、在職

培訓(xùn)等項(xiàng)目，幫助員工成長為極具職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的房地產(chǎn)行業(yè)高級(jí)復(fù)合型管理人才，體現(xiàn)

碧桂園完美的人力資源培訓(xùn)體系。

1、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目

“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目”是碧桂園經(jīng)過精心研究制定，對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)板塊核心價(jià)值鏈上

的優(yōu)秀經(jīng)理人實(shí)施的系統(tǒng)的、階梯式的培養(yǎng)與發(fā)展策略。以代表企業(yè)精神圖騰的鳳凰寓

意著領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培養(yǎng)項(xiàng)目的周期使命，創(chuàng)建了獨(dú)具品牌性的四項(xiàng)子培訓(xùn)計(jì)劃，豐富完善

了碧桂園的培訓(xùn)發(fā)展體系。通過“領(lǐng)導(dǎo)力”與“專業(yè)能力”雙軌道培訓(xùn)課程的實(shí)施，提

高管理者的執(zhí)行能力、管理能力等綜合能力，為公司的發(fā)展提供復(fù)合型高端人才。

2、新員工訓(xùn)練營

新員工訓(xùn)練營讓新入職員工了解公司發(fā)展?fàn)顩r及企業(yè)文化，提升員工的企業(yè)歸屬感

和認(rèn)同感，建立其團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，培養(yǎng)鍛煉新員工積極向上的工作精神和樂觀的工作狀

態(tài)，從而令他們更快地融入企業(yè)，與企業(yè)共同發(fā)展，迅速完成從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)

變。

3、在職訓(xùn)練

碧桂園倡導(dǎo)員工終身學(xué)習(xí)，樹立自我提升的意識(shí)。企業(yè)不斷進(jìn)步，員工只有不斷學(xué)

習(xí)、提高能力水平，才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。碧桂園通過職業(yè)導(dǎo)航師計(jì)劃、E-LEARNING

網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)、內(nèi)訓(xùn)師計(jì)劃等項(xiàng)目，為員工提供專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)課程，幫助員工不斷提

升勝任力與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

 

小蔣：貴公司提倡怎樣的企業(yè)文化？企業(yè)的社會(huì)形象與責(zé)任是如何貫穿在公司經(jīng)營中的？

碧桂園人力資源部：碧桂園企業(yè)文化：希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好

碧桂園矢志成為有良心，有社會(huì)責(zé)任感的陽光企業(yè)，衷心希望看到國家富強(qiáng)，民族

復(fù)興，人們過上美好的生活！為此，碧桂園將永遠(yuǎn)以一顆感恩的心盡己所能回報(bào)社會(huì)。

面向未來，致力于打造"百年名企"宏愿的碧桂園在繼續(xù)致力于本地市場(chǎng)的開拓和營造的

同時(shí)，更將與時(shí)俱進(jìn)，放眼全中國，為追求幸福生活的人實(shí)現(xiàn)五星級(jí)的生活夢(mèng)想。

1、堅(jiān)守誠信 回報(bào)社會(huì)

“誠信”是碧桂園立身之本，是碧桂園發(fā)展的基石，是碧桂園最寶貴的精神財(cái)富

與核心價(jià)值。碧桂園始終以"誠"取"信"于客戶，取"信"于伙伴，取"信"于社會(huì)，不斷

發(fā)展，追求完美。

碧桂園對(duì)業(yè)主、對(duì)客戶高度負(fù)責(zé)，根據(jù)社會(huì)發(fā)展和客戶對(duì)生活居住品質(zhì)提升的

需求，

提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，“為社會(huì)建造物超所值的房子”，是碧桂園努力實(shí)踐的

核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是碧桂園追求的最高誠信，碧桂園已售出的物業(yè)中大部分是通過業(yè)

主口碑創(chuàng)下驕人的業(yè)績(jī)，這正是碧桂園在消費(fèi)者心目中的公信力。

碧桂園對(duì)合作伙伴高度負(fù)責(zé)，以誠實(shí)守信為交往原則，碧桂園連年被各級(jí)政府

部門評(píng)選為誠信企業(yè)代表，就是最好的證明。

碧桂園對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)，不僅積極納稅，更熱心參與社會(huì)公益，帶領(lǐng)推動(dòng)行業(yè)

良性發(fā)展。“為社會(huì)服務(wù)”，這是碧桂園追求企業(yè)利益，提高企業(yè)發(fā)展速度和效率的

前提條件。碧桂園認(rèn)為，對(duì)社會(huì)的回報(bào)，才是最大的成功。

“誠信”是碧桂園立身之本，是碧桂園發(fā)展的基石，是碧桂園最寶貴的精神財(cái)

富與核心價(jià)值。碧桂園始終以"誠"取"信"于客戶，取"信"于伙伴，取"信"于社會(huì)，不斷發(fā)展，追完美。

2、推動(dòng)發(fā)展 攜手共贏

碧桂園所到之處必會(huì)給當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)市場(chǎng)注入無限生機(jī)；其強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，

巨大的人文張力，更不斷推動(dòng)了區(qū)域環(huán)境的提升和經(jīng)濟(jì)的飛躍。

3、全面提升人居品質(zhì)

先進(jìn)的“碧桂園家園模式”每到一處，總會(huì)成為人居新標(biāo)桿，給項(xiàng)目所在區(qū)域的

房地產(chǎn)行業(yè)，帶來全新人居理念的革命，促使行業(yè)整體水平的提高，產(chǎn)品與物業(yè)管理

服務(wù)的升級(jí)換代，全面提升當(dāng)?shù)氐木幼∑焚|(zhì)，讓當(dāng)?shù)鼐用窬o隨社會(huì)發(fā)展的步伐，享受

更舒適、更優(yōu)越的生活方式。

4、創(chuàng)造更佳人文環(huán)境

碧桂園以建造綠色人居為己任，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行科學(xué)的前期規(guī)劃，結(jié)合項(xiàng)目的

地形地貌和自然環(huán)境，合理進(jìn)行不同產(chǎn)品和配套的布局，讓項(xiàng)目所在區(qū)域的人文環(huán)

境成為真正可持續(xù)發(fā)展的有效資源。

5、帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展

碧桂園的跨地域發(fā)展，推行本土化戰(zhàn)略，迅速融入當(dāng)?shù)�，為�?xiàng)目所在區(qū)域，提

供大量的工作崗位，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)；作為地方納稅大戶，碧桂園憑借卓越的

經(jīng)營業(yè)績(jī)積極納稅，直接支援地方財(cái)政收入；其巨大的品牌優(yōu)勢(shì)，凝聚、培養(yǎng)了大

量高素質(zhì)人材，全方位地拉動(dòng)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

6、塑造城市綜合形象

碧桂園每到一處都將其規(guī)模社區(qū)、優(yōu)美環(huán)境、五星級(jí)酒店、主題公園、商業(yè)廣

場(chǎng)等城市級(jí)配套和領(lǐng)先的生活方式帶到當(dāng)?shù)兀�填補(bǔ)區(qū)域高端市場(chǎng)的空白，有效增強(qiáng)

城市功能，整體提升了區(qū)域的綜合形象。